Autor: Palgauudised.ee • 16. aprill 2024
KKK: ebavõrdne kohtlemine tööl
Kas alati on tegemist soolise diskrimineerimisega, kui naised saavad samade tööülesannete täitmise eest väiksemat tasu?
Küsimus: meie osakonnas kõigil töötajatel on samad tööülesanded ja kohustused, kuid naissoost töötajad saavad võrreldes meessoost töötajatega väiksemat töötasu. Kas see on seaduslik?