• 03.06.24, 08:00

Kaamerad töökeskkonnas. “Töökohustuste kontrollimine ei tohi rikkuda töötaja põhiõigusi”

Millal on töökeskkonnas jälgimisvahendite kasutamine lubatud ja mida näiteks kaamerate puhul kindlasti silmas pidada, selgitab Eversheds Sutherland Ots & Co partner ja vandeadvokaat Tambet Toomela.
Eversheds Sutherland Ots & Co partner ja vandeadvokaat Tambet Toomela
  • Eversheds Sutherland Ots & Co partner ja vandeadvokaat Tambet Toomela
  • Foto: Pressimaterjalid
Ettevõtete huvi jälgida töökeskkonnas toimuvat nii turva-, vastavus- kui ka muudel kaalutlustel on kasvamas. Ja on paratamatu, et tööandjate huvid vahel põrkuvad töötajate privaatsussfääriga.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele