Eva Liina Kliiman, majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi nõunik Foto: erakogu
Eestis on levinud arusaam, et palk on individuaalne kokkulepe töötaja ja tööandja vahel. Päriselt ei saa sellega siiski nõus olla, sest niiviisi ei võeta arvesse tööandja kohustust töötajaid võrdselt kohelda.