Tervislikud töösuhted: selge, järjepidev, aus ja avatud suhtlemine
Suhted töökohal mõjutavad tervist ja töötulemusi. Uuringud näitavad, et juhid, kes seavad esikohale suhted oma töötajatega ja juhivad positiivsuse ja lahkusega, saavad paremini hakkama ning ettevõtte kultuur mõjutab töötajate heaolu rohkem kui palk ja muud hüved.
Kui rääkida tööõnne kasvatamisest, taandub see positiivsete suhete edendamisele tööl. Sotsiaalpsühholoogia valdkonna uuringuid toovad välja viis põhiprintsiipi, mis panevad arenema kõik suhted, nii isiklikud kui ka professionaalsed: 1) läbipaistvus ja autentsus, 2) inspiratsioon, 3) emotsionaalne intelligentsus, 4) enese eest hoolitsemine ja 5) väärtused.
Seotud lood
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
Viimased uudised
Siit leiad ka artikli “Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele