• 27.06.24, 07:00

Vandeadvokaat: töölepingu erakorralisel ülesütlemisel töötajast tuleneval põhjusel on kõige olulisem viidata elulistele asjaoludele

Riigikohtu praktika ütleb, et töölepingu ülesütlemiseks ei saa lugeda mingit kaudset tööandja poolt töötajale e-kirjaga saadetud viidet, et tööleping on lõppenud, või teadet, et tööandja on lepingu lõpetanud.
Andres Kivi, Hedman advokaadibüroo vandeadvokaat
  • Andres Kivi, Hedman advokaadibüroo vandeadvokaat Foto: Hedman
Kui üldjuhul seadus kaitseb töösuhte püsimist, siis teatud juhtudel on tööandjale ette nähtud võimalus tööleping töötajaga erakorraliselt lõpetada. Lisaks majanduslikele põhjustele ehk koondamisele on sellisteks ka töötajast tulenevad asjaolud. Põhjused võib liigitada kolmeks: töötaja töövõime vähenemine terviseseisundi tõttu, töövõime vähenemine tööle sobimatuse või kohanematuse tõttu ja töötaja käitumisest põhjustatud erisugused rikkumised (TLS § 88 lõike 1 punktid 3–8).

Seotud lood

Uudised
  • 07.05.24, 07:30
Nendest töösuhete lõpetamistest ei tea meie küll midagi
Uskumatult tihti eksitakse töölepingu lõpetamise reeglite vastu ning kahjuks kaasnevad sellega sageli ka suured kulud ja kurnavad kohtuvaidlused. Nende ennetamiseks panime siia kokku ekspertide hoiatused ja nõuanded.
Uudised
  • 21.03.24, 08:00
Ka Messengeris võib töölepingu erakorraliselt üles öelda
Töölepingu erakorralise ülesütlemise puhul on kõige olulisem kirjaliku taasesitamise võimalus. Töötaja olgu sõnastuses täpne ja tööandja kiire reageerima.
Uudised
  • 04.03.24, 08:00
Töötaja ütleb töölepingu erakorraliselt üles
Millised on enam levinud põhjused ja mida peab tööandja tegema, kui töötaja otsustab päevapealt töölepingu üles öelda?
Uudised
  • 02.08.23, 08:00
KKK: töölepingu erakorraline ülesütlemine
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab töölepingu erakorralist ülesütlemist töötaja isikust tuleneval põhjusel.
  • ST
Sisuturundus
  • 19.12.24, 10:16
NOOM raamatupidamistarkvara: terviklik, paindlik, kodumaine
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele