Võtmeküsimus on, kas kasu saamise eesmärgil on kuritarvitatud ametiseisundiga kaasnenud usaldust, kommenteeris kaasust riigiprokurör Alar Lehesmets.
Ühest küljest on paindlik tööaeg kogu aeg olemas olnud, kuid samas seda ei lubata. Heli Raidve tegi oma esimese muutuvtundidega töölepingu juba 90ndate lõpus ja see süsteem toimib tänaseni, tõdes tööõiguse ekspert hiljutisel Äripäeva tööõiguse seminaril.
Riik otsustas lappida laiutavat maksuauku ka pensionäride arvelt.
15. juunil jõustub töölepingu seaduse muudatus, mille kohaselt tunnistatakse kehtetuks muutuvtunni kokkulepete regulatsioon.
Töötaja isikust tulenev vaba aja andmine tööajast on õigustatud, kui tegemist on asjaoludega, mida töötaja töövälisel ajal ehk oma vabast ajast teha ei saa.
Hetkel kuum
Tööandjatel on puhkuste ajakavad valmis tehtud ja töötajatel on teada, millal nad puhkavad. Puhkuste aeg ei ole enam mägede taga, seetõttu on just paras aeg küsida, mis saab siis, kui töötaja puhkuse ajal haigestub?
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda juhtis tähelepanu tööandjate valupunktile ja tegi ettepaneku viia töötajate iganädalane minimaalne puhkeaeg ELi keskmisele tasemele.
Sama töö tegijad ei peaks saama alati ühesugust töötasu, sest inimesed panustavad erinevalt, tõdeb SEB panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
Seadusandja ei ole palgata puhkusele kokkuleppele kehtestanud vormi: selle võib sõlmida nii suuliselt, kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis või kirjalikult. Paraku just siit sageli võrsuvadki vaidlused, mida selles artiklis lähemalt vaatame.
Olen tõeliselt andekaid noori tööintervjuudel kohanud, kus ise korduvalt suurest rõõmust toolilt maha pidin kukkuma, et nii targad noored on peale kasvamas, ütleb koolitaja ja ettevõtja Irene Annus.
Maikuu loetuimad lood leiad SIIT.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele