SUUR KÜSITLUS | Kummitav tööjõupuudus ja kõrge palgaootus sunnib tööandjat leidma nutikaid lahendusi

Tarkvaraettevõtte Scoro jaoks on oluline maksta turu praktikale vastavat töötasu, tunnustada töötajate arengut ja järgida võrdse kohtlemise põhimõtteid, kirjeldab Scoro turundusjuht Annika Albert. „Töökorralduslikke muudatusi meil sel aastal plaanis ei ole. Jätkame neljapäevase töönädalaga, mida rakendame juba peaaegu kaks aastat. See muudatus on toonud kaasa töötajate tööga rahulolu tõusu, paremad võimalused töö- ja pereelu ühildamiseks ning kõrgendatud motivatsiooni töötada efektiivsemalt ja läbimõeldumalt,” selgitab ta.