• 05.08.24, 08:00

TOP 10 lood juulis | Nigela tasusüsteemi 7 häda, töötamise tasustamine haiguslehe ajal, maksusigadused

Siit leiad palgauudised.ee teemaveebi 10 kõige kuumemat uudist ja artiklit, mis on saanud meie lugejate erilise tähelepanu juulikuus. Vaata, kas teised lugejad leidsid midagi sellist, mis sul veel lugemata on.
TOP 10 lood juulis | Nigela tasusüsteemi 7 häda, töötamise tasustamine haiguslehe ajal, maksusigadused
  • TOP 10 lood juulis | Nigela tasusüsteemi 7 häda, töötamise tasustamine haiguslehe ajal, maksusigadused
1. Haiguslehe ajal väikese koormusega töötamise tasustamine praktikas
Haiguslehe ajal on nüüd lubatud väikese koormusega töötada. Selgitame, kuidas peab tööandja töötasu arvestama ja kuidas arvestab hüvitist Tervisekassa.
2. Julgeolekumaksuga korraldati sigadus
Ka kõige vaesemale osale elanikkonnast vähimagi leevenduseta riigikaitsemaksuga lajatamine pärineks justnagu mingist eelmisest ajast, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
3. Otsustatud, mootorsõidukimaks tuleb uuest aastast
Riigikogu võttis vastu uuenenud mootorsõidukimaksu seaduse. Puuetega inimestele sätestatakse ümber ehitatud või kohandatud sõidukitele varem plaanitud maksuvabastuste asemel sihitud toetusmeetmed.
4. Tulumaksuseaduse muudatused on vastu võetud
Riigikogu võttis vastu tulumaksuseaduse, millega muudetakse kohalikele omavalitsustele tulumaksu eraldamise põhimõtteid.
5. Anu Prandi: kehv tasusüsteem toob kaela 7 häda
Kuida luua hea töötasusüsteem, millega arvestada ja millest hoiduda - need on küsimused, mis tekitavad peavalu paljudele ettevõtetele. Anu Prandi ütleb, et lihtsustatult on olemas 3–4 eri tüüpi palgasüsteemi, parim valik võib olla kombinatsioon erinevatest tüüpidest.
6. KKK: puhkusepäevade arvestus lühiajalise lepingu korral
Selgitame, kas ja kui palju tuleb arvestada puhkusepäevi teise töötaja asendamiseks sõlmitud kuuajalise töölepingu korral.
7. KKK: töölepingu lõpetamine töötaja võlgnevuste korral kohtutäiturile
Selgitame, kas töötajaga võib töölepingu lõpetada põhjusel, et ta ei teavitanud tööandjat enne lepingu sõlmimist oma võlgnevustest kohtutäiturile.
8. Hoiatuse võib teha tööandja, aga täpselt samasugune õigus on ka töötajal
Töölepinguliste suhete rikkumine pole vaid tööülesannete mittekohane täitmine või täitmata jätmine, vaid ka näiteks vääritu teo toimepanek, mille tõttu kaob usaldus teise poole vastu.
9. Kohtusaalist | Ülevaade viimase aasta märgilisematest kaasustest tööõiguses
Viimasel aastal on töövaidluste arvu kõrval kasvanud järjepidevalt ka nõuete summad, mis on seostatav töötasude tõusuga.
10. KKK: maksud ja puhkusearvestus, kui pensionär paar kuud ei tööta
Selgitame, milline on tööandja sotsiaalmaksu miinimumkohustus ja kuidas tuleb arvestada puhkusepäevi vanadupensionärile, kui ta soovib paar kuud tööst puhata.
TOP 10 lood juunis | Kohus avas pandora laeka ja mõistis kopsaka hüvitise, tasustatud vaba aeg ning haigusleht puhkuse ajal leiad SIIT.
Raamatupidaja.ee juuli loetuimad lood leiad SIIT.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 19.08.24, 07:15
Vandeadvokaat: mida tööandja teha saab, kui kaob usaldus töötaja suhtes?
Viimasel ajal on sagenenud olukorrad, kus tööandja on saanud teada töötaja ebalojaalsest käitumisest ja sooviks võimaluse korral töölepingu kohe üles öelda.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele