Kui töölepingu tingimusi on vaja muuta, kas siis peab vana lepingu lõpetama ja uue sõlmima?
Foto: Freepik
Kui soovitakse töölepingus (leping on sõlmitud enne 2022. a) teha puhkuse- ja tööaja arvestuses jm punktides muudatusi, siis kas võib teha olemasolevale lepingule lisa muudatuste kohta või peab lõpetama vana lepingu ja tegema uue?