- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Kollektiivne koondamine - millega astuvad tööandjad sageli ämbrisse?
Kõige hullem juhus on, kui töötajad saavad koondamisest teada ajakirjandusest, enne kui oma tööandja käest. Kindlasti paneme tööandjatele südamele, et kommunikatsioon oma töötajatele tuleb läbi mõelda, et neid oleks õigel ajal teavitatud, sõnab töötukassa tööandjate teenuste osakonna teenusejuht Ailen Vessmann.
Tööandja võib töölepingu üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel on muutunud võimatuks. Seda võib juhtuda näiteks siis, kui töömaht väheneb, töökorraldus muutub või kui kogu ettevõte lõpetab tegevuse. Sellisel juhul räägitakse koondamisest. Kuid mis juhtub, kui tegemist on kollektiivse koondamisega? Millised on selle protsessi nüansid, kus tehakse vigu ja kust saab abi, kui küsimusi tekib? Seda selgitab Ailen Vessmann.
Seotud lood
„Teabevara tunnis“ annab töötasu muutmise ja koondamise teemal nõu advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler.
Koondamine on protsess, mis nõuab põhjalikku kaalumist ja seaduse täpset järgimist. Töösuhete teabevarast leiad sel teemal muu vajaliku info seas ka koondamise ettevalmistamise meelespea. Vaatame selle punktid üle.
Siit leiad ka artikli “ Tähtajalise töölepingu sõlmimise tingimused ja lõpetamise alused”
Selgitame, millega tuleb arvestada tähtajalise töölepingu ülesütlemisel enne tähtaega.
Lisatud video kollektiivsest koondamisest!
Näiteks kui tööandja teatab ülesütlemisest ette vähem, kui on seaduses ette nähtud, on töötajal õigus saada hüvitist vähem etteteatatud aja eest.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Ajutine töövõimetus mõjutab puhkuste aegumist!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele