Kuigi üldine skoor on tõusnud 60,8 punktini, on naiste osakaal ettevõtete juhtorganites kukkunud viimase aastaga tuntavalt. Murettekitav trend jätkub vaatamata sellele, et teistes valdkondades, nagu tööhõive ja haridus, on Eesti näitajad ELi keskmisest paremad.