Selgitame, kas tööandja võib töölepingu lõpetada, kui ta avastab, et sõltumata konkurentsipiirangu kokkuleppest on töötaja samal ajal osanik tegutsevas ettevõttes.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.