Piia Zimmermann: iga samm inimeste toomiseks tööturule on ettevõtlusele ja riigile hädavajalik
Paindlik tööaeg võimaldab töötada ka nendel, kes ei saa täistööajaga töötada, olgu põhjuseks hoolduskohustused, õpingud, tervisemured või lisatöökoht.
Eesti Tööandjate Keskliidu õigusnõunik Piia Zimmermann rõhutab, et paindlik tööaeg toob rohkem inimesi tööturule. Seda võimalust hindavad eriti need, kes ei saa täistööajaga töötada, olgu põhjuseks hoolduskohustused, õpingud, tervisemured või lisatöökoht.
Seotud lood
Kaugtöö võimalusega tööpakkumised saavad kandideerimissoove 83% rohkem võrreldes pakkumistega, kus seda võimalust ei ole, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast.
Praktilised näited!
Elukestev õppimine on normaalsus ja ka tööandjad peavad olema paindlikud, sestap vaatame üle õppepuhkuse andmise ja tasustamise reeglid.
Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, kes on öötöötaja, millised on öösel töötamise piirangud ja öötöö taustamises kokkuleppimise võimalused.
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
Viimased uudised
Siit leiad ka artikli “Hoiatuse võib teha tööandja, aga täpselt samasugune õigus on ka töötajal”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Tööinspektsiooni radaris on üle 2300 ettevõtte. “Selle juhendiga saad kontrollist maksimaalset kasu”
Vaata, kas sinu ettevõte kuulub valimisse!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele