Lugeja küsib:
Seotud lood
Praktilised näited!
Et ennetada kurnavaid töö- ja kohtuvaidlusi, tuleb tööandjatel ja raamatupidajatel olla töötajatele tehtavate maksete arvutamisel ja maksmisel väga tähelepanelik.
Praktilised näited!
Töötajale makstakse keskmist tööpäevatasu erinevates olukordades, mitmed neist on seotud töösuhte lõppemisega. Kui tööandja jätab töötajale maksmata või ei tasu korrektselt seaduse alusel makstavaid tasusid või hüvitisi, on töötajal õigus pöörduda nõudega töövaidluskomisjoni või kohtusse.
Piilume lugejanumbritesse ja vaatame, millised teemad said lugejatelt kõige enam tähelepanu äsja lõppenud aastal. Vaata, ehk on mõni eksperdi nõuanne või märgiline kohtulahend sul lugemata jäänud - need teemad on aktuaalsed ka sellel aastal!
Selgitame, kas töölähetuse ajal tuleb maksta põhitöötasu või tuleb töölähetuses viibivale töötajale maksta keskmist töötasu.
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
Viimased uudised
Siit leiad ka artikli “Hoiatuse võib teha tööandja, aga täpselt samasugune õigus on ka töötajal”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Tööinspektsiooni radaris on üle 2300 ettevõtte. “Selle juhendiga saad kontrollist maksimaalset kasu”
Vaata, kas sinu ettevõte kuulub valimisse!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele