Jurist: töölepingu lõppemisega ei pruugi lõppeda lisatasude maksmise kohustus
Seadusandja ütleb, et töö eest makstav tasu on töötasu, kuid teame, et tööandja võib maksta töötajale nõutavast tulemuslikuma töö eest ka täiendavat tasu ehk tulemustasu või preemiat.
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anna Gljantseva Foto: Tööinspektsioon
Tulemustasu süsteeme on erinevaid ja nende kasutamine kogub populaarsust. Tulemustasu süsteemide väljatöötamisel on oluline järida teatud põhimõtteid, mis on välja kasvanud seadusandlusest ja õiguspraktikast. Seejuures on oluline ka suhtlus töötajatega.