Ettevõtete juhtidele on koondamise otsused tavaliselt vägagi rasked, kuid paraku on need sageli hädavajalikud sammud, et ettevõte saaks jätkata ja uuesti hoo üles võtta.
Kuidas siis ikkagi koondada nii, et inimesele jääb oma armastatud töökohast meeldiv mälestus ja soov olukorra paranedes sinna taas tööle tulla? Kuidas inimesetele rääkida sellest olukorrast nii, et nad seda mõistavad ja tulevad ausa selgituse eest isegi aitäh ütlema?
Hea uudis on, et juht saab töötajat toetada ja käituda koondamise puhul nii, et inimene ei tunneks end väärtusetu ega üle parda heidetuna.
Veebiseminar “Austa oma inimesi, säilita oma maine – Mida pead juhina teadma koondamisest?“ keskendub inimlikkusele, sealhulgas, kuidas juhina keerulises koondamise olukorras käituda professionaalselt ja säilitada töötajate väärikus ja inimlikkust.
See praktiline seminar ei ole järjekordne ülevaade seadustest ja juriidika keerdkäikudest – seminar annab juhile praktilised teadmised ja tööriistad, kuidas koondamist jasellega seotud muutusi empaatilise ja professionaalse juhtimisega targalt ja sujuvalt läbi viia.
Miks osaleda?
1) Töötajate usaldus ja organisatsiooni tugevus: räägime, kuidas koondamistega seotud kommunikatsioon mõjutab nii lahkuvaid kui ka alles jäävaid töötajaid ning kuidas juhina hoida ja isegi kasvatada keerulistel aegadel usaldust enda, kui Juhi vastu. Juhi tugevus selgub kriisijuhtimise oskustes.
2) Inimlikkus ja maine hoidmine: uurime, millist kommunikatsiooni inimesed ootavad ning miks on ettevõtte hea maine seisukohalt oluline keskenduda inimlikule poolele, mitte ainult protseduuridele.
3) Kogemuspõhine lähenemine: koolitaja jagab praktilisi näiteid ja õppetunde päriselust – mitte teooriast, vaid elulistest olukordadest, kus on õnnestunud hoida professionaalset mainet ja töötajate tänulikkust koondamise hetkel.
Tulemuseks
Ettevõtte mainet väärtustavad nii töölt lahkujad kui ka need, kes jäävad – näidates, et teie ettevõte hoolib oma inimestest ka rasketel hetkedel.
Tule osalema veebiseminarile ja avasta, kuidas empaatia ja selge kommunikatsioon aitavad koondamist läbi viia inimlikult, kasvatades usaldust ja tugevdab ettevõtte mainet! Seminari viib läbi koolitaja Irene Annus, kes on Parim Sinust OÜ tegevjuht ning Eesti esimese palgateadlikkuse käsiraamatu "Palgateadlik läbi elu" autor.
Veebiseminar toimub 20. veebruaril kell 11.00-13.00 Zoomis ja seda saad 2 nädala jooksul järgi vaadata.
Lisainfo ja registreerimine SIIN.
Seotud lood
Koondamine toob kaasa hulga küsimusi nii töölepingute lõpetamise õiguspärasuse kui ka hüvitiste teemal ning olukorra teevad keeruliseks ka seaduslikud protseduurid koondamiste läbiviimisel.
Kõige hullem juhus on, kui töötajad saavad koondamisest teada ajakirjandusest, enne kui oma tööandja käest. Kindlasti paneme tööandjatele südamele, et kommunikatsioon oma töötajatele tuleb läbi mõelda, et neid oleks õigel ajal teavitatud, sõnab töötukassa tööandjate teenuste osakonna teenusejuht Ailen Vessmann.
„Teabevara tunnis“ annab töötasu muutmise ja koondamise teemal nõu advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler.
Tallinnas 1995. aastast tegutsev MAN Autokeskus on teavitanud töötukassat viie töötaja koondamisest, ettevõttes oli kuus töötajat.
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
4
5
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele