• 28.01.25, 08:00

Vandeadvokaat: ärisaladuse lekitamisel on hind. „Töötaja peab maksma 17 000 eurot“

Millised on tööandja õigused, kui töötaja rikkus ärisaladuse kokkulepet, selgitab advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same.
Kristel Tael-Same
  • Kristel Tael-Same Foto: Mardo Männimägi
Äsja jõudis lõpliku kohtuotsuseni juhtum, kus konkurendi juurde tööle läinud töötaja oli oma isiklikule e-postile saatnud endise tööandja ärisaladusi sisaldanud dokumente.

Seotud lood

Uudised
  • 22.01.25, 08:00
Advokaat: praktikalepingu sõlmimiseks on erinevaid võimalusi
Ära unusta kaitsta ärisaladust ja intellektuaalset omandit!
Praktikandiga lepingu sõlmimisel pea meeles, et vaidluse korral saab määravaks lepingu tegelik sisu, mitte lepingu nimi ega lepingus kasutatud mõisted nagu praktikaleping, praktikant jne.
Uudised
  • 21.08.24, 07:00
Advokaat: 6 võimalust tööandjale, kui töötaja rikub ärisaladuse hoidmise kohustust
Tööandja peab arvestama, et igasugune konfidentsiaalne teave ei pruugi olla alati ärisaladus ning kasutatavad õiguskaitsevahendid olenevad sellest, kas töötaja on rikkunud ärisaladuse või konfidentsiaalse teabe hoidmise kohustust.
Uudised
  • 24.10.24, 07:30
Suurima konkurendi palgale läinud töötaja rikkus ärisaladust
Tee-ehitusfirma Trev-2 Grupp läks kohtusse konkurendi palgale läinud pikaajalise töötaja vastu, kes saatis viimastel töönädalatel omale edasi ärisaladusi sisaldanud dokumente.
Saated
  • 25.11.24, 07:00
Lisaks konkurentsipiirangu leppetrahvile võib tööandja nõuda ka kahju hüvitamist
Kui konkurentsipiirangu kokkuleppe puhul on leppetrahv ebamõistlikult suur, võib kohus seda nõudmisel vähendada mõistliku suuruseni, selgitatakse saates “Teabevara tund”.
  • ST
Sisuturundus
  • 19.12.24, 10:16
NOOM raamatupidamistarkvara: terviklik, paindlik, kodumaine
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele