Haiguslehe ajal töötamine: tingimused ja tasustamine
Haiguslehe ajal võib töötada väikese koormusega, kuid selleks peavad olema täidetud teatud tingimused. Selgitame neid ja ka seda, kuidas tööandja sellisel juhul töötasu arvestab ja kuidas arvestab hüvitist Tervisekassa.
Töötajal on võimalik pärast 60 päeva haiguslehel olemist töötada haiguslehe alusel terviseseisundiga kohandatud tingimustes. Töötada võib osalise tööajaga või täita kergemaid tööülesandeid ja samal ajal haiguslehe alusel töötamisega on võimalik saada Tervisekassalt palgavahe hüvitist.
Töötajale makstakse keskmist tööpäevatasu erinevates olukordades, mitmed neist on seotud töösuhte lõppemisega. Kui tööandja jätab töötajale maksmata või ei tasu korrektselt seaduse alusel makstavaid tasusid või hüvitisi, on töötajal õigus pöörduda nõudega töövaidluskomisjoni või kohtusse.
Et ennetada kurnavaid töö- ja kohtuvaidlusi, tuleb tööandjatel ja raamatupidajatel olla töötajatele tehtavate maksete arvutamisel ja maksmisel väga tähelepanelik.
Peaasi.ee emotsionaalse enesetunde anonüümne ja tasuta test aitab tööandjal kaardistada vaimset heaolu ettevõttes ja selle põhjal leida sobivaid lahendusi.