• 26.02.25, 07:30

KKK: kaks eraldi ametikohta ühe tööandja juures

Selgitame, kas töötaja, kes hakkab täitma tööülesandeid erinevatel ametikohtadel, tuleks tööle vormistada ühe töölepinguga.
KKK: kaks eraldi ametikohta ühe tööandja juures
  • Foto: Pexels.com
Lugeja küsib:

Seotud lood

Uudised
  • 29.01.25, 08:00
Kohtulugu: 4 krõbedat õppetundi suulise töölepingu ja välismaalasega
Kohtuasi näitab taaskord tööõiguse detailide saatanlikkust, vajadust seadusi tunda ja järgida ning õigel ajal reageerida.
Uudised
  • 22.01.25, 08:00
Advokaat: praktikalepingu sõlmimiseks on erinevaid võimalusi
Ära unusta kaitsta ärisaladust ja intellektuaalset omandit!
Praktikandiga lepingu sõlmimisel pea meeles, et vaidluse korral saab määravaks lepingu tegelik sisu, mitte lepingu nimi ega lepingus kasutatud mõisted nagu praktikaleping, praktikant jne.
Uudised
  • 20.01.25, 07:00
KKK: erinevate lepingutega töötamine ja selle mõju puhkusearvestusele
Siit leiad ka artikli “Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?”
Selgitame, kas töölepinguga töötajaga võib sõlmida ka VÕS lepingu ja kuidas see mõjutab puhkusetasu arvestust.
Uudised
  • 06.02.25, 08:00
Palgatoetus - tööandja võimalus kokku hoida tööjõukulusid
Palgatoetust saab tööandja taotleda Töötukassalt nii tähtajatu kui ka tähtajalise töölepingu sõlmimisel, sh peab taotleja vastama nõutud tingimustele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele