Kaks firmat koondavad kõik töötajad. “Rõivatootjate raskused jätkuvad”
Eesti muutub meie klientide jaoks liiga kalliks ja nad pööravad meile selja. Kõik läheb kallimaks – kommunaalkulud, palgafond ja nii edasi, ütles ettevõtte juht.
Sellest, kuidas koondamine kujunes positiivseks töötajakogemuseks, rääkis äsjasel Personalitöö aastakonverentsil Eesti Töötukassa personalijuht ja PARE juhatuse liige Kristiina Palm. “Töötukassa nõukogu otsus tegevuskulude vähendamiseks tähendas meile kollektiivset koondamist”.
Veebruaris tuli koondamise järel töötukassasse alla 1000 uue töötu, enim LHVst, teatas töötukassa. Üldine töötute arv oli väiksem kui kaks viimast aastat.
Töötukassa sai kollektiivse koondamise taotluse Jõhvi ettevõttelt Ronin, kes kavatseb koondada seitse töötajat. Infopanga andmetel töötas ettevõttes 16 inimest möödunud aasta lõpus.
Koondamised on midagi enamat kui juriidilised protsessid – need mõjutavad sügavalt organisatsiooni kultuuri, töötajate usaldust ja ettevõtte mainet, kinnitab koolitaja Irene Annus.