• 02.04.25, 07:00

KKK: mida teha, kui tööandja ei anna kirjalikku lepingut

Selgitame, millised on töötaja õigused, kui tööandja ei ole esitanud kirjalikku töölepingut.
KKK: mida teha, kui tööandja ei anna kirjalikku lepingut
  • Foto: Pexels.com
Lugeja küsib:

Seotud lood

Uudised
  • 29.01.25, 08:00
Kohtulugu: 4 krõbedat õppetundi suulise töölepingu ja välismaalasega
Kohtuasi näitab taaskord tööõiguse detailide saatanlikkust, vajadust seadusi tunda ja järgida ning õigel ajal reageerida.
Uudised
  • 25.05.23, 07:15
Ümbrikupalk, tasuta proovipäevad ja muu sahkerdamine on töötaja ja riigi petmine
Iga suve eel tuletab Maksu-ja tolliamet (MTA) ettevõtjatele meelde, et igasugune lisatööjõud tuleb töötamise registris registreerida ning töötajatele makstud palk deklareerida. Tänavu paneb amet suurema rõhu ka noorte teadlikkuse parandamisele, et nad oleksid kursis ümbrikupalgaga seotud riskidega ja oskaksid end selliste pakkumiste eest kaitsta.
Uudised
  • 24.10.24, 08:00
Grant Thorntoni ekspertide soovitused juhtidele kulukate töövaidluste ennetamiseks
Enamasti tullakse tööle heade tingimuste, sh palga pärast, aga lahkutakse kehva töökeskkonna ja nigela juhtimise tõttu, tõdevad õigusnõustaja Merli Kesküla ja personalijuht Marge Litvinova Grant Thornton Balticust.
Uudised
  • 22.08.22, 08:30
Töötasu nõue ja muud küsimärgid suulise töölepingu puhul
Töövaidluste osakaal, kus töötaja nõuab tööandjalt saamata jäänud töötasu maksmist, on väga suur. Kui töötaja alustab töö tegemist ilma kirjaliku töölepinguta, on vaidluse korral keeruline kui mitte võimatu tõendada töösuhte ning kokkulepete olemasolu.
Uudised
  • 17.12.24, 12:15
Maksuamet saab võimu juurde | Ümbrikupalgaga patustajatel tuleb kõvasti rohkem maksta
Maksuamet saab ümbrikupalkade maksustamiseks ühe hoova juurde ning loodab sellega tuua riigikassasse igal aastal 1,7 miljonit eurot enam.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele