Iga suve eel tuletab Maksu-ja tolliamet (MTA) ettevõtjatele meelde, et igasugune lisatööjõud tuleb töötamise registris registreerida ning töötajatele makstud palk deklareerida. Tänavu paneb amet suurema rõhu ka noorte teadlikkuse parandamisele, et nad oleksid kursis ümbrikupalgaga seotud riskidega ja oskaksid end selliste pakkumiste eest kaitsta.
Enamasti tullakse tööle heade tingimuste, sh palga pärast, aga lahkutakse kehva töökeskkonna ja nigela juhtimise tõttu, tõdevad õigusnõustaja Merli Kesküla ja personalijuht Marge Litvinova Grant Thornton Balticust.
Töövaidluste osakaal, kus töötaja nõuab tööandjalt saamata jäänud töötasu maksmist, on väga suur. Kui töötaja alustab töö tegemist ilma kirjaliku töölepinguta, on vaidluse korral keeruline kui mitte võimatu tõendada töösuhte ning kokkulepete olemasolu.