- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
„Ma ei saa lubada, et tööinimese elu muutub ebakindlaks ja juhuslikuks“. Ametiühingud on asunud töölepingu seaduse kaitsele
Eesti ametiühingud kutsuvad üles peatama töölepingu seaduse muudatuste eelnõu (602 SE) arutelud Riigikogus. Eelnõu on Ametiühingute Keskliidu (EAKL) hinnangul koostatud kiirustades ning sadade tuhandete töötajate töökoormust ja sissetulekut mõjutavad muudatused vajavad kõigi osapoolte, sealhulgas töötajaid esindava EAKLi kaasamist arutellu.
„Seadusi ei saa teha ainult tööandjate mätta otsast. Töölepingu seadus peab tagama turvalise ja väärika töösuhte mõlemale osapoolele, nii tööandjale kui töötajale. Praegu aga pole ausat ja avatud dialoogi peetud ning töötajate hääl on jäänud kuulda võtmata,“ ütleb Kaia Vask, kes seisab EAKL-i esimehena iga päev töötajate huvide eest.
Seotud lood
Kui diskrimineeriv palgaerisus on üks levinud viise ebavõrdseks kohtlemiseks, siis väikelapse kõrvalt tööle naasva ema „unustamine“ töö ümberkorraldamisel on samuti üks sagedasemaid juhtumeid, kus tuleb diskrimineerimise keeldu meelde tuletada, kirjutab advokaadibüroo RASK partner Annika Vait.
Paraku elab Eesti tööõigus endiselt eelduses, et kõik töösuhted on püsivad, ette planeeritud ja kestavad määramata aja. Elu aga on tihti lühiajaline, hooajaline ja ennustamatu.
Arvamused töölepinguseaduse muudatuste plaanidest jagunevad radikaalselt kaheks: tööandjad näevad selles positiivset muudatust mitte ainult endi, vaid ka töötajate jaoks, ametiühingud aga nõuavad seaduseelnõu ülevaatamist.
Tähtajalised töölepingud võivad esmapilgul tunduda paindliku ja mugava lahendusena, kuid hooletult vormistatuna muutuvad need tööandjale tõsiseks riskiks. Tööõiguse ekspert Heli Raidve toob kohtulahendite ja eluliste näidete varal välja levinumad vead ja annab soovitused, kuidas neid vältida.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele