• 29.04.25, 07:00

Prisma koondas ootamatult viiendiku kontoritöötajatest

Prisma Peremarket otsustas koondada 20 töötajat oma kontoripersonalist, keda esialgu oli kokku ligi sadakond.
Prisma Peremarketi juhatuse esimees Ilkka Alarotu
  • Prisma Peremarketi juhatuse esimees Ilkka Alarotu
  • Foto: Sergei Zjuganov
Kaubandus.ee sai vihje, et Prisma Peremarket koondas 20 kontoritöötajat, mida töötajad paraku ette ei osanud näha.

Seotud lood

Uudised
  • 13.12.23, 08:00
Vandeadvokaat: 6 olulist küsimust tööandjale enne töötaja koondamist
Raskemad ajad tööturul on alles tulemas, mis tähendab muu hulgas, et uue aasta esimesel poolel võib oodata koondamiste lainet ja ka töövaidlusi.
Uudised
  • 18.02.25, 08:00
Töötukassa kollektiivse koondamise lugu: 7 õppetundi. “Ka koondamine peab olema inimlik”
Sellest, kuidas koondamine kujunes positiivseks töötajakogemuseks, rääkis äsjasel Personalitöö aastakonverentsil Eesti Töötukassa personalijuht ja PARE juhatuse liige Kristiina Palm. “Töötukassa nõukogu otsus tegevuskulude vähendamiseks tähendas meile kollektiivset koondamist”.
Uudised
  • 11.04.25, 08:00
Töötuid jäi vähemaks, koondamistest teatati rohkem
Märtsi lõpu seisuga otsis töötukassa kaudu tööd 1000 inimest vähem kui veebruaris ja 4500 vähem kui aasta varem, halva üllatuse tõid aga kollektiivse koondamise teated.
Suur lugu
  • 19.03.24, 08:00
Ettevõtjale sadas kaela koondatud töötaja kutsehaiguse nõue
Puitmajatootja Varola koondas ligi 20 aastat palgal olnud töötaja, kuid sai veel poolteist aastat hiljem ootamatu teate tema kutsehaigusest, mis viis vaidluseni kahes kohtuastmes.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele