• 06.05.25, 08:00

Advokaat selgitab: juhatuse liikme isiklik ja solidaarne vastutus

Nii ühemehe firmat kui ka suurettevõtet juhtides peab juhatuse liige olema lojaalne ja hoolas ning arvestama, et hoolsuskohustuse rikkumisel võib talle järgneda isiklik vastutus. Advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi selgitab, kus jookseb piir mõistliku äririski võtmise ja hoolsuskohustuse rikkumise vahel.
Advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi
  • Advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi
  • Foto: Erakogu
Juhatuse liikmelt eeldatakse, et ta ei võta põhjendamatuid riske. Ka kohtupraktikas on olnud juhtumeid, kui kohus on pidanud kõrge riskiga tehinguid juhatuse liikme hoolsuskohustuse rikkumiseks, millega kaasnes juhatuse liikme isiklik vastutus.

Seotud lood

Arvamused
  • 14.04.25, 08:00
Eksperdid: töölepinguga juhatuse liige on nagu kohtuvaidluse küpsetamise retsept
Kui ettevõtte töötaja valitakse juhatusse, tuleb täpselt läbi mõelda, mis saab senisest töölepingust ning millise uue kirjaliku lepingu peaks temaga sõlmima, kirjutavad Albert Linntam ja Nele Otsalt advokaadibüroost Sorainen.
Uudised
  • 20.03.25, 07:00
Suur palgaskeem: prokuratuur süüdistab kurikuulsat metsafirmat ja selle juhte
Kaheldavate ärivõtete tõttu meedia hambusse jäänud metsa kokkuostja Eesti Metsameister ja selle juhid said süüdistuse enam kui 1,1 miljoni euro suuruse maksukohustuse varjamises.
Uudised
  • 21.11.24, 08:00
Pankroti virvarri sattunud tööstusfirma juhi võitlus töötajate nimel: maksuamet tühistas kõik kokkulepped
Terrassivannide tootjal Lingalaidil oli veel vähem kui kuu aja eest ajatatud 136 000 euro suurune maksuvõlg. Kuna kohtule tuli aga esitada pankrotiavaldus, tühistas maksuamet kokkulepped, rääkis ettevõtte asutaja ja juht Vahur Poolak.
Uudised
  • 14.10.24, 07:30
KKK: juhatuse liikme leping või tööleping
Siit leiad ka artikli “ Mida toob kaasa juhatuse liikme ja töösuhte paralleelne kehtivus?”
Selitame, millal on tuleb juhatuse liikmega sõlmida tööleping ja millal juhatuse liikme leping.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele