Kui alla 1500 euro jääva palgaga on veidi rohkem rahul kuni 29-aastased ja üle 60-sed, siis teised vanuserühmad peavad seda selgelt ebapiisavaks. Kolmveerand vastanutest vanusegrupis 40–49 leiab, et alla 2000-eurone sissetulek ei tule kõne allagi. Kõigist vastanutest peab ligi veerand paslikuks netopalgaks üle 2500 euro kuus.
Äripäeva teemaveeb ituudised.ee reastas Eesti tarkvaraettevõtted nende viimase nelja kvartali keskmise palga alusel. Vaata, kust leiad oma ettevõtte, konkurendi või äripartneri.
„Mis tööd sa teed ja kui palju sa teenid?“ – see on küsimus, mida järjest sagedamini esitan. Mitte juhina töövestlusel ega sõbraga kohvitassi taga, vaid mikrofoniga otse tänaval, võõrale inimesele. Üllataval kombel ei jää ma vastuseta.
Lisatud Swedbanki vanemökonomisti ja Bigbanki peaökonomisti kommentaarid!
Naised said meestest kõrgemat palka eelmise aasta andmetel ainult veonduses ja laonduses - vahe naiste kasuks 7% ja naiste osakaal sektoris on neljandik.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.