Uuring |Töötajad tunnevad end alamakstuna ja mõtlevad töökoha vahetusele
Enamik töötajatest ei ole oma palgaga rahul või ei ole kindlad, kas nende töötasu on õiglane, selgub hiljutisest rahvusvahelisest tööturu monitooringust.
Palgasurve püsib jätkuvalt kõrgel - vaid iga neljas töötaja on oma palgaga rahul
Foto: Liis Treimann
Vanuse lõikes selgub, et alla 45-aastased töötajad on palgaga veidi rohkem rahul (ligi 30%), samas kui üle 45-aastaste seas on rahulolevaid vaid umbes 23%. Kuigi vanemad töötajad täidavad sageli kogenumaid ja kõrgemalt tasustatud rolle, näitab uuring, et just nende seas on rahulolematus palgaga suurem.
Ebakindlus Eesti majanduses ja kriisid panevad meid muu hulgas tegema ka oma palga inventuuri. Vaatame, kuidas selles olukorras oma väärtust tööandjale tõestada ja palgatõusu küsida.
Kui müügisektoris on kõrge palk seotud müügiboonustega, siis IT-sektoris pakutakse niisugust palka spetsiifilistel ametikohtadel nagu tarkvaraarhitekt või -insener.
Äripäeva teemaveeb ituudised.ee reastas Eesti tarkvaraettevõtted nende viimase nelja kvartali keskmise palga alusel. Vaata, kust leiad oma ettevõtte, konkurendi või äripartneri.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.