Kui tööandja jätab puhkuste ajakava tegemata ja töötajatele tutvustamata võib juhtuda, et kõik töötajad lähevadki näiteks juulikuus puhkama ja teha pole enam midagi, sest töötajal õigus siis ise valida endale sobiv puhkuse aeg.
Töötajad küsivad sageli, kui suur on nende lapsepuhkuse hüvitis. BDO Eesti palgaarvestuse ja aruandlusteenuste juht Kadi Kesküla selgitab, kuidas lapsepuhkust planeerida ja kuidas kujuneb hüvitise suurus.
Töölepingu seadus ütleb, et puhkuste ajakavad tuleb ära teha hiljemalt 31. märtsiks. SEB Panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal tuletab meelde, millega on tark arvestada puhkuse võtmisel ja planeerimisel.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.