Kadri Seeder: “Tööandjad tõstavad palku tasa ja targu, aga palkavad hoogsamalt”
Palgatõusu väikesed protsendid ja maksumuudatuste kasvav mõju palgaotsustele viitavad tööandjate ettevaatlikkusele, ilmneb Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee aprillis korraldatud tööandjate küsitluse tulemustest.
Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder
Foto: Liis Treimann
65% tööandjatest on viimase kaheksa kuu jooksul tõstnud töötajate põhipalkasid ja veidi üle veerandi (28%) plaanib seda teha veel sel aastal, selgub Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee 2025. aasta aprillis korraldatud tööandjate küsitlusest.
Kuigi reeglina on omavalitsustes kõrgem palk linnapeal või vallavanemal, siis kõiki tasusid kokku lüües võib juhtuda, et tänu lisatasudele võib mõne ametniku sissetulek ületada vallavanema aastatulu.
Palgaootusi mõjutavad inimeste harjumused, sotsiaalmeedias nähtu-kuuldu või elukalliduse kasv, mistõttu töötajate palgaootused võivad tööandja võimalustest kaugele ette kihutada.
Küsimus ei ole enam selles, kas vanemaealised jäävad kauemaks tööturule – see on juba toimunud. Küsimus on selles, kuidas me tööandjatena oskame ja suudame arvestada uue olukorraga, kirjutab BDO Eesti personali- ja värbamisteenuste juht Anu Prandi.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.