Ületunnitöö ei saa olla palgasüsteemi alustala. “Avalikus sektoris palk suurem, aga töötajad põgenevad ikkagi erakliinikutesse"
Kuigi avaliku sektori tervishoiutöötajad teenivad erasektorist 700-1100 eurot enam, liiguvad nad ikkagi üha enam erakliinikutesse, hoiatab Arenguseire Keskus.
Tallinna kiirabi, erakorralise meditsiini keskus, emo
Foto: Kaarel Tigas
Arenguseire Keskuse ekspert Kaupo Koppel tõi välja, et viimase kümne aastaga on üha enam tervishoiutöötajaid lahkunud riiklikust süsteemist erasektorisse. “Selle põhjuseks ei ole aga erasektori suuremad palgad, sest avalikus sektoris makstav kogutöötasu on täna suurem peaaegu kõikidel ametikohtadel, kuid seda paraku tänu ületunnitööle ja muudele lisatasudele,” ütles Koppel ning toonitas, et ületundidele rajatud süsteem ei ole pikaajaliselt jätkusuutlik eelkõige tervishoiutöötajate rahulolu ning avalikus sektoris püsimise seisukohalt.
2022. aasta mais jõustunud Soome arstide töötasu, -aega ja muid -tingimusi puudutav leping (Lääkärisopimus) kehtib aprilli lõpuni. Uue lepingu läbirääkimised keskenduvad lisaks palgatõusule tööajaküsimustele.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.