Kuni 2002. aastani kehtinud ravikindlustusseaduse järgi oli töötajatele ette nähtud aastas kolm tervisepäeva. Kuid praegu kehtivates seadustes tervisepäevi enam ette nähtud ei ole.
Töötaja isikust tulenev vaba aja andmine tööajast on õigustatud, kui tegemist on asjaoludega, mida töötaja töövälisel ajal ehk oma vabast ajast teha ei saa.
Töö mõtestatusele mõeldakse üha rohkem, kuid kas mõtleme sama palju ka puhkamisele. Näiteks noored ei taha enam ületunnitööd teha, tõdes Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.