• 16.06.25, 14:11

Juhend tööandjale: enneta kulukaid vaidlusi ja kujunda mitmekesisust arvestav töökeskkond

Aina sagedamini on tööandjad olukorras, kus töötajad vahetavad nime või sootähist ja kogevad häbimärgistamist või tõrjutust. Need on teemad, millega teadlik tööandja arvestab ja toetab töötajate heaolu.
Juhend tööandjale: enneta kulukaid vaidlusi ja kujunda mitmekesisust arvestav töökeskkond
  • Foto: Pexels.com
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei on koostanud tööandjatele juhendi, mis pakub tuge mitmekesisust arvestava töökeskkonna loomisel.

Seotud lood

Uudised
  • 01.11.24, 09:23
KKK: kas võib seada nõudeid töötaja välimusele
Selgitame, kas tööandja võib teha ettekirjutusi töötaja välimusele.
Uudised
  • 19.01.24, 07:00
KKK: kas tööandja peab võimaldama tegeleda tööajal usuliste toimingutega
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Ene Olle selgitab, kas tööandja peab andma vaba aega eri usku või teisest kultuurist töötajatele nende pühade tähistamiseks või kombetalitustel osalemiseks.
Uudised
  • 07.07.23, 08:00
Kuidas tulla toime suureneva tööstressiga
Maailma terviseorganisatsioon WHO prognoosib, et lähiaastatel saab tööstressist ja selle komplikatsioonidest – läbipõlemisest ja meeleoluhäiretest peamine töövõimetuse põhjus.
Uudised
  • 08.03.23, 11:26
Naised taas rambivalguses. Kuid ärme piirdu vaid naistega!
Lisaks lillemüügi rekorditele räägitakse naistepäeval ka sellest, kuidas kaasata rohkem naisi juhtimisse. Nii täna kui ka tulevikus on jätkusuutliku äritegevuse tuum mitmekesine töötajaskond, kinnitab Mati Nõmmiste, Grant Thornton Balticu juhtiv partner.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele