Üüratu palgalõhe personalitöös: mehed teenivad 30% vähem
Statistikaameti värsked palgaandmed näitavad personalitöös ootamatuid soolisi palgaerinevusi. Analüüsisime personlitöötajate keskmiseid brutotöötasusid ning võrdlesime naiste ja meeste palkasid.
Statistikaameti värske palgaraport annab personalivaldkonna palkadest ülevaate selle aasta I kvartali seisuga. Analüüsime ja võrdleme olulisemaid näitajaid ja trende.
Kui diskrimineeriv palgaerisus on üks levinud viise ebavõrdseks kohtlemiseks, siis väikelapse kõrvalt tööle naasva ema „unustamine“ töö ümberkorraldamisel on samuti üks sagedasemaid juhtumeid, kus tuleb diskrimineerimise keeldu meelde tuletada, kirjutab advokaadibüroo RASK partner Annika Vait.
Oled kursis, kas ja miks on palgad sinu ettevõttes naistel ja meestel erinevad ning kas palgalõhe on tegelikult õigustatud ja põhjendatav? Palgapeegel on lihtne viis palgalõhe analüüsiks ja vastuse saamiseks just nendele küsimustele.
Palkade läbipaistvuse direktiiv paneb tööandjad dilemma ette: kuidas viia kokku turupõhine palkade konkurents, sisemise õigluse tagamine ja halduskoormus? Millised on need kriitilised sammud, mida iga juht peaks juba täna astuma, et valmistuda muudatusteks ja samas tagada ettevõtte konkurentsivõime?