- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Advokaadi nõuanne: alaealise suvetööle võtmisel arvesta mitmete piirangutega
Suvevaheajal otsivad paljud noored esimesi töökogemusi ja lisaraha teenimise võimalusi, kuid tööandja peab alaealise tööle võtmisel arvestama erinevate piirangute ja erinõuetega. Advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same selgitab, mida lapse tööturule suundumine tööandjale ja lapsevanemale tähendab.
Alaealise tööle võtmisel peab tööandja esmalt hindama, kas tehtav töö on üldse alaealisele sobiv ja lubatud, arvestades nii töö iseloomu kui ka alaealise vanust ja koolikohustuslikkust.
Seotud lood
Koda toetab alaealiste töötamise lihtsustamist, et nõuded oleksid leebemad, piiranguid vähem ning tööandjatel seega enam motivatsiooni noori tööle võtta.
Suvevaheajal otsivad alaealised endale sobivat tööd, kuid tööandja peab arvestama, et alaealise tööle võtmisel on mitmeid olulisi piiranguid.
Millega peab tööandja arvestama pakkudes töötajale iseseisva otsustuspädevusega paindlikku töösuhet, selgitab advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi.
Alaealine noormees tahab laotööga raha teenida, kuid tööandjal tuleb siin arvestada teatud reeglitega, selgitab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula.
Kui pikki töövahetusi võib planeerida alaealisele, kui ettevõtte kasutab summeeritud tööaega ja töötajad töötavad vahetustega?
Enimloetud
1
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele