Lääne-Eesti tööandjad annavad lootust: noorte tööle võtmiseks peab ka ise olema nutikas
Kuigi noorte töötus on rekordiliselt kõrge ja samal ajal otsivad väljaspool Tallinna ja Tartut ettevõtjad tuletikuga noori spetsialiste, siis Lääne-Eesti tööandjad ja töötukassa annavad lootust, et noori saab oma ettevõttesse tööle, kui sellega vaeva näha.
Kokkuvõtet koostab tehisarusüsteem, mitte inimene. Tehisaru võib teha vigu, seepärast soovitame alati tutvuda originaaltekstidega, millele on vastuse juures viidatud. Äripäeva toimetus ei kontrolli tehisaru antavaid vastuseid, kuid võib neid vaadata hiljem, et teenust arendada. Ootame kasutajate tagasisidet aadressil [email protected].
Tööandjad eelistavad värvata ikkagi pigem kogenud ja oskustega inimesi kui väljaõpet vajavaid noori, rääkis töötukassa juhatuse liige Sirlis Sõmer-Kull Pärnus toimunud ettevõtete tunnustussündmusel, kus arutleti Lääne-Eesti ärivõimaluste ja takistuste üle. Siiski on noorte töötuse teema mitmekihiline ning ühte lahendust probleemile ei ole.
Seotud lood
Nooruki põhitöö on õppimine, kuid on oluline, et noored saaksid ka esimese töökogemuse, rääkis hotellide ja restoranide liidu juht Külli Kraner Äripäeva raadiohommikus.
Nüüdsest tuleb tööandjal olla tähelepanelik ning arvestada, et enamikul noortest on õppimiskohustus täitmata ja see mõjutab lubatud tööaja pikkust.
Töötuna saab ennast arvele võtta vaid täisealine või noor, kes on vähemalt põhikooli lõpetanud.
Vaid iga kolmas noor töötab täna valdkonnas, mida on õppinud, selgub CV.ee tööturu hiljutisest monitooringust. Ülejäänud noored töötavad kas mõnel muul alal, otsivad alles tööd või ei plaanigi oma erialal tööle asuda.
Olen tõeliselt andekaid noori tööintervjuudel kohanud, kus ise korduvalt suurest rõõmust toolilt maha pidin kukkuma, et nii targad noored on peale kasvamas, ütleb koolitaja ja ettevõtja Irene Annus.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele