Töötukassa juhatuse esimees Gert Tiivas rõhutas, et koondamised puudutavad kõiki osakondi ja ametigruppe, samas on oluline tagada, et teenuste kättesaadavus ja kvaliteet paraneksid.
Eesti Töötukassa kinnitas uue strateegia, mis keskendub eelkõige noorte töötuse vähendamisele, tööturul tõrjutute IKT oskuste arendamisele ja koos tööandjatega inimeste kiiremini tööle aitamisele.
Töötukassa muudab ka oma struktuuri, et suunata rohkem vahendeid strateegia elluviimisse. Juhtide ja osakondade arvu vähendatakse kolmandiku võrra, et otsused liiguksid kiiremini ja organisatsiooni majandamiseks kuluks vähem raha. Kliente nõustatakse edasi kõigis maakondades.
Sellest, kuidas koondamine kujunes positiivseks töötajakogemuseks, rääkis äsjasel Personalitöö aastakonverentsil Eesti Töötukassa personalijuht ja PARE juhatuse liige Kristiina Palm. “Töötukassa nõukogu otsus tegevuskulude vähendamiseks tähendas meile kollektiivset koondamist”.
Töötukassa juht Gert Tiivas loodab, et umbes 160 töötajat, kelle ta koondab, jõuavad kohe tagasi tööturule. Tõnismäe kontor ei jää ilmselt ainsaks, mis suletakse, kuna töötukassa suunab füüsilist kontakti ihkavad inimesed internetti.
Töötukassa koondab ligi viiendiku töötajatest, töötukassa juhi Gert Tiivase sõnul tõmmatakse koomale eelkõige juhtimistasandit ja seda ka maakonnakeskustes.
Septembris uuriti töötukassa infokanalitest kõige enam õppimiskohustuse muudatuste kohta. Eesti Töötukassa kommunikatsiooninõunik Lauri Kool selgitab, kas laps saab end töötuks registreerida või ei.
Vabariigi Valitsus kiitis heaks töötukassa nõukogu ettepaneku, millega jäetakse töötuskindlustusmakse määr järgmiseks neljaks aastaks senisele tasemele ehk 2,4 protsendile, millest töötajad tasuvad 1,6 ja tööandjad 0,8 protsenti.