Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2026
Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele, tuletavad BDO Eesti eksperdid tööandjatele meelde.
Loe AI kokkuvõtet
Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Seotud lood
On ka juhi vastutus, et väsinud töötaja kindlapeale puhkaks, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Leiad siit Palgauudiste lugejatelt enim tähelepanu saanud puhkusetasu arvutamise ja maksmisega seotud küsimused ning meie ekspertide vastused.
Tööandjal on õigus kehtestada ühepoolselt puhkuste ajakava, võttes arvesse töötaja mõistlikke soove. Tasub teada, et ilma puhkuste ajakavata võib tööandja sattuda ootamatusse olukorda.
Töötaja ja tööandja saavad kokku leppida tasustamata puhkuses, millest võivad võita mõlemad. Palgata puhkuse tingimuste kokku leppimisel tasub aga jälgida, et töötaja ravi- ja pensionikindlustus ei katkeks, rõhutab advokaat Kristel Tael-Same.
Selgitame, kas osalise töövõimega isikule tuleb töölt lahkumise korral arvutada ka lisapuhkepäevade tasu.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele