„Kuigi vabade töökohtade arv on hakanud kasvama, püsib konkurents endiselt väga tugev – tööle kandideeritakse aktiivselt ning tööandjad näevad iga ametikoha kohta oluliselt rohkem avaldusi kui varem,“ ütleb personalihaldusettevõtte BIURO müügijuht Paul-Markus Orav.
Seotud lood
Saates „Töö ja palk“ uuritakse palkade muutust, tasustamise õiglust ja töötajate ootusi ning millised on tööandjate ja töötajate valikud keset majanduslikku ebakindlust.
CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri värskest küsitlusest selgus, et lausa 83% vastanutest on avatud uutele tööpakkumistele, kusjuures sobiva töö leidmine võtab töötajate hinnangul varasemast rohkem aega.
Pärast kolme keerulist aastat tööturul on oodata leevendust ja tööandjate kindlustunne kasvab, annab lootust CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.
Tööandjal õigus hinnata kandidaadi sobivust, kuid info kogumisel tuleb järgida seadusest tulenevaid piiranguid. Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vastab Vladimir Logatšev selgitab, millist infot võib tööandja kandidaadi kohta koguda ning millal ületatakse õigustatud huvi piir.
Leiad siit Palgauudiste lugejatelt enim tähelepanu saanud küsimused töötasu, tööaja arvestamise ja maksmise teemadel ning ka meie ekspertide vastused.
Enimloetud
Viimased uudised
“Targalt juhitud tööränne aitab tootmismahtude langust ära hoida”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele