50 kõrgeimat palgapakkumist: milliste oskuste eest makstakse enim
Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri pea iga viies (aasta varem 15%) ning 5% palgapakkumistest ulatusid vähemalt 5000 euroni (aasta varem 3%), selgub CVKeskus.ee tööportaali värskest ülevaatest. Milliseid oskusi tööandjad kõrge palga eest kandideerijatelt ootavad?
IT-sektori ametikohad on jätkuvalt kõrgepalgaliste tööpakkumiste eesotsas – nimelt otsivad tööandjad vanemtarkvarainsenere, pakkudes neile osadel tööpakkumistel palgaks koguni 17 500 eurot kuus. Tootearendusjuhtidele pakutavad palgad ulatuvad sealjuures 12 000 euroni ja andmeteadlaste puhul 9500 euroni.
Seotud lood
Kui börsiettevõtte aktsionärid soovivad palgata võimekat tippjuhti, siis tuleb arvestada, et praegusest palgatasemest ei pruugi selleks piisata. Sama ka riigi puhul, kirjutab Äripäeva peadirektor Igor Rõtov.
34% tööandjatest plaanib lähikuudel (aprill–juuni) tõsta töötajate põhipalkasid, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri küsitluse tulemustest.
Soolise palgalõhe 2025. aasta näitaja on rekordmadal, selgub Statistikaameti äsjasest analüüsist. Kolm analüütikut näevad aga selles maagilises numbris erinevaid asju. Üks kiidab trendi, teine seab selle kahtluse alla ja kolmas küsib, kas EL-i palgadirektiivi pausilepanek oli ikka tark samm.
Kui jahtuv majandus on osades sektorites palkasid kärpinud, siis edukad finantstulemused ja varasemad optsiooniprogrammid tõstsid edetabeli tippu uued liidrid.
Kui Eesti võtab palgalõhe direktiivist üle töötajate õigustega seotud sätted, samas tööandja aruandluskoormat tõstmata, siis liigume soovitud suunas, selgitab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.
Enimloetud
2
Kasuta ära hambaravi ja massaaži hüvitamise võimalus!
3
4
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele