Lojaalsusel on hinnasilt: kas sinu pakutav palk hoiab töötajaid või saadab nad konkurendi juurde
Küsitluse tulemused näitavad, et oma praegusele tööandjale lojaalsed töötajad teenivad keskmiselt 2460 euro suurust brutokuupalka. Seda on pea 500 eurot rohkem kui kolm aastat tagasi, mil kõrge lojaalsuse tagamiseks piisas 1962 eurost.
Seotud lood
Z-põlvkonnast 48% peab palka oma peamiseks motivatsiooniallikaks. Mitte tähenduslikku tööd, paindlikku töögraafikut, lahedat kontorit, vaid reaalset palganumbrit, kinnitab juht ja koolitaja Kaido Pajumaa.
Kõrgeimad palgad on jätkuvalt IT-sektoris, kus palgapakkumised ulatuvad koguni 17 500 euroni. Ka finants- ja personalivaldkonnas on mitmeid kõrge tasuga ametikohti, kinnitab CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.
Hoolimata avalikust survest on huvi riigitöö vastu rekordtasemel: ühele avalikule konkursile kandideeris riigiasutustes keskmiselt 26 inimest läinud aastal, selgub avaliku teenistuse aastasest koondvaatest.
Inflatsioon on kõrge ja tööandjana tuleb sellega arvestada ning inimestel on kodudes ka vaja elektriarved maksta, selgitas ettevõtte omanik ja juht Kristjan Madisson.
34% tööandjatest plaanib lähikuudel (aprill–juuni) tõsta töötajate põhipalkasid, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri küsitluse tulemustest.
Enimloetud
1
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
2
4
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
7 sammu ettevõtte jätkusuutlikkuse tagamiseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele