Lugeja küsib:
Seotud lood
Z-põlvkonnast 48% peab palka oma peamiseks motivatsiooniallikaks. Mitte tähenduslikku tööd, paindlikku töögraafikut, lahedat kontorit, vaid reaalset palganumbrit, kinnitab juht ja koolitaja Kaido Pajumaa.
Värskest uuringust selgub, et noorte palgaootus on pöördunud langusesse, konkurents noortele sobivatel töödel on hüppeliselt kasvanud ja kavandatav tööstaaž on väga lühike.
Tööandjanal on võimalik toetada vähenenud töövõimega inimeste tööhõivet samal ajal vähendades enda tööjõukulusid. Artiklist saab põhjaliku ülevaate ja ka kuus praktilist näited.
Eesti tööturg on vastuolulises olukorras: ühelt poolt kurdavad tööandjad pea kõigis sektorites tööjõupuuduse üle, teisalt on noorte töötuse määr Euroopa Liidu tipus.
Eesti ettevõtete õnnestumiste ja ebaõnnestumiste õppetunnid!
Miks tulemuspalk töötab ühes meeskonnas suurepäraselt, kuid teises kukub kolinal läbi? Juhtide ja meeskondade koolitaja Kaido Palumaa selgitab tulemuspalga paradoksi ja annab artikli lõpus kolm küsimust juhile mõtisklemiseks.
Enimloetud
1
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
2
4
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
7 sammu ettevõtte jätkusuutlikkuse tagamiseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele