Töötaja põhipuhkus ja õppepuhkus kattuvad. Mida tööandja teha saab?
Kas töötaja võib kasutada õppepuhkust juhul, kui näiteks ülikooli loeng langeb põhipuhkuse ajale, selgitab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.
Tööandjad seisavad praktikas sageli silmitsi küsimusega, kas töötaja saab põhipuhkuse ajal kasutada ka õppepuhkust. Näiteks võib olukord olla selline, et töötaja on juba kinnitatud põhipuhkusel, kuid samale ajale langeb eksam, loeng või muu õppetööga seotud kohustus.
Elukestev õppimine on normaalsus ja ootus on, et ka tööandjad peavad olema seetõttu aina paindlikumad. Vaatame üle õppepuhkuse andmise ja tasustamise reeglid.
Eksperdid selgitavad, kas tööandjal võib tekkida tõendamise kohustus, kui osalise ajaga töötava õpilase eest ei ole sotsiaalmaksu tasutud miinimummääras.