Seotud lood
Ületunnitöö hüvitamine tundub selge: kas tasumine vaba ajaga või rahas. Praktikas eksivad tööandjad siin aga tihti, sest vaba aja andmine üksi ei kata täielikult tööandja kohustust.
Koondamine toob kaasa hulga maksuküsimusi ja üks keedrulisemaid puudutab just hüvitise maksustamist. Vaatame maksuteemas üle koos praktiliste näidetega.
Praktilised näited!
Palgaarvestuses on puhkuse arvestus just see valdkond, kus vead on kõige sagedasemad. Millal kasutada kalendripäevatasu, millal tööpäevatasu? Kuidas arvutada puhkusetasu muutuva töötasu korral? Ja millised väljamaksed on maksustatavad sotsiaalmaksuga? Siit leiad need vastused.
Avansi maksmine töötajale ei ole keelatud, kuida oluline on silmas pidadada sellega seotud riske, näiteks raamatupidamislikku ja halduskoormuse riski.
Ettevõtjale ei ole lepingu valik pelgalt vormi küsimus - see mõjutab töökorraldust, poolte kohustusi ning riske, mis võivad ilmneda alles hiljem. Töövõtuleping sobib olukorda, kus soovitakse saada konkreetset tulemust, mitte kujundada püsivat töösuhet, selgitavad CHK tööõiguse eksperdid.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele