Seotud lood
Raskemad ajad tööturul on alles tulemas, mis tähendab muu hulgas, et uue aasta esimesel poolel võib oodata koondamiste lainet ja ka töövaidlusi.
Koondatute arv aina kerkib
“Oleks väga rõõmus, kui see koondamine oleks lühiajaline ja esimesest märtsist või aprillist on kogu seltskond tööl tagasi,” tõdes kärpiva ettevõtte Peweld juht Raivo Pihelgas. “Aga see ei sõltu enam kahjuks meist."
Näiteid praktikast!
Koondamisega seotud töövaidlustega on tööandjad välja maksnud pea 1,3 miljonit eurot 2025. aastal, selgub tööinspektsiooni aastaraamatust. Selle summa taga on tööandjate peamised eksimused seoses koondamistega, millega töötajad ei ole nõustunud ning on töövaidluskomisjonis vaidlustanud.
Tööõiguses ei ole tähtajalise töölepingu lõpetamisest ette teatamise korda sätestatud, pooled saavad sellist töövaidlust klaarida vaid kohtus.
Töölepingu lõpetamine tundub tööandjale sageli formaalsusena, kuid vale põhjendus või puudulik vorm võib tuua töövaidluskomisjoni menetluse ja kulud. Seadus lubab töötaja lahti lasta vaid kindlatel alustel. Vaatame, millised need täpselt on ja kus tööandjad kõige sagedamini eksivad?
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele