Palkadest rääkimine muutub juhtide igapäevatöös järjest olulisemaks. Oixio juht Ivo Suursoo leiab, et head palgaotsused sünnivad siis, kui rolli ootused, edukriteeriumid ja tulemused on selgelt kokku lepitud – vastasel juhul muutub ka palgast rääkimine keeruliseks.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • kuidas põhjendab Ivo Suursoo, et selge palgasüsteem annab juhile rohkem, mitte vähem otsustusruumi;
  • millal tasub kõrgem palk Suursoo hinnangul ära võtmeisiku hoidmiseks ja millal minnakse lihtsalt turusurvega kaasa;
Oixio tegevjuht Ivo Suursoo pälvis 2024. aastal parima juhi tiitli

Seotud lood

Arvamused
  • 07.09.26, 08:00
Kaido Pajumaa: õiglane palk on vundament, mitte mootor. “Kui tasu on paigast ära, ei aita ükski vestlus”
Juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa toob välja neli küsimust, millele töötajad vastust otsivad ning sealt kujuneb märkamatult hoiak, kas inimene teeb lihtsalt oma töö ära või on päriselt pühendunud.
Uudised
  • 09.09.26, 08:00
Dividendid või palk. Maksujurist Ranno Tingas: “Sel teemal on üks huvitav riigikohtu lahend”
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Hiljuti tegi riigikohas huvitava lahendi on teemal “dividendid versus palk”. Samas on uus trend, et paljud maksuteemad kohtusse enam ei jõuagi, vaid lõppevad maksuauditi või siduva eelotsusega, ütles maksunõustamisfirma Ernst & Young Baltic maksujurist Ranno Tingas.
Analüüsid
  • 08.09.26, 07:30
Palgasurve: IT-s palgad tõusevad, müügis mitte. “Palk on avalik enam kui pooltel tööpakkumistel”
Keskmine palgakasv ei anna tööandjale tööturust täielikku pilti, sest palgasurve erineb ametite lõikes märgatavalt. Palgapakkumisi mõjutab kõige enam näiteks oskustöötajate nappus ja sobivate kandidaatide konkurents, ütleb tööportaali CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.
Uudised
  • 03.09.26, 10:40
Keskmine palk kerkis II kvartalis 2243 euroni
Tänavuse aasta teise kvartali keskmine brutokuupalk kerkis 2243 euroni, mis võrreldes möödunud aasta sama ajaga oli 5,5% ehk 117 euro võrra kõrgem.
Analüüsid
  • 03.09.26, 07:30
Aastapreemia puhkusetasu arvestuses: 1/12 reegel, mida kasutatakse sageli valesti
Praktilised näited!
Aastaboonus tuleb puhkusetasu arvutamisel jagada proportsionaalselt selle perioodi kuudele, mille eest see teeniti, mitte panna tervikuna väljamakse kuu arvele. Vale arvestus võib kasvatada maksukoormust ja moonutada hüvitisi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele