Seotud lood
Hooajatöötajate palkamisel võib töötamise registri kanne kiire töökorralduse tõttu ununeda, kuid tööandjale tähendab see maksu- ja tööõiguslikke riske, kinnitab maksu- ja tolliamet.
Tööandjad arvavad tihti, et tööajast muude asjade tegemise ehk tööaja varguse vastu aitab tõhusam kontroll. See on aga poolik lahendus, kirjutab juhtimiskoolitaja Mats Päeske.
Tähtajaline tööleping tundub tööandjale paindliku lahendusena, kuid praktikas varitsevad siin mitmed karid. Kristel Tiits, Grant Thornton Balticu õigusnõustamise juht, toob välja peamised vead, mida tööandjad teevad tähtajaliste lepingute sõlmimisel ja lõpetamisel.
Töölepingu lõpetamine tundub tööandjale sageli formaalsusena, kuid vale põhjendus või puudulik vorm võib tuua töövaidluskomisjoni menetluse ja kulud. Seadus lubab töötaja lahti lasta vaid kindlatel alustel. Vaatame, millised need täpselt on ja kus tööandjad kõige sagedamini eksivad?
Vanemapuhkuselt tööle naastes võib töötajat oodata muutunud töökorraldus ja palgaerinevus kolleegidega. Seaduse järgi nii teha ei tohi.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele